7月31日,總部機關召開生產經營工作會議,會議對上半年度各經營體考核結果進行通報,并對下半年工作進行了部署和安排。 湯永宏董事長主持了本次會議,并發表重要講話。他表示,受全球性疫情影響,上半年各經營體指標完成情況不甚理想,但在特殊時期保持了穩定以及殊為不易,這離不開海外員工的辛苦付出和無私奉獻。下半年是各一把手要對照考核結果和全年指標研究工作,抓疫情防控、在建項目、抓市場開發、抓決算回款、抓團隊建設,確保各項工作部署落地生根。 他指出,發展永遠面臨困難,但唯其艱難,才更顯擔當?!扒トf擊還堅勁,任爾東西南北風”,只要我們保持穩中求進的沉著定力,扎扎實實干好自己的事,通過大家共同努力,一定能平穩度過眼前的困境,取得好的成績。
7月15日,建誠集團召開2021年年中工作會議。會議回顧了上半年經營現狀,深入研判當前局勢,統一思想、達成共識,明確下半年的重點工作目標。 會上,湯永宏董事長發表工作報告,他指出,上半年,在外部環境極端艱難的特殊時期,建誠上下奮勇向前,全力聚焦主業,保運營、保生產、保工資,確保疫情防控、生產經營穩定。一是在建項目穩步推進,逐步重回正軌;二是積極拓展市場,多個項目信息持續跟進中;三是債權債務清收清欠成效顯著,保障了公司現金流;四是體制改革扎實有力,完善了以半月生產經營會議為主線的管理制度,內部管理走向規范化;五是整風肅紀堅強有力,以建黨百年為契機,多次開展專題思想教育,形成風清氣正、干事創業的良好工作氛圍。在當前市場環境下,取得這樣的成績殊為不易,要倍加珍惜。 湯董事長表示,2021年將是建誠重大轉折之年,我們要正視困難、看清局勢,迎難而上、攻克難關,在危機中育新機,于變局中開新局,為完成全年各項任務目標而不懈努力。針對下半年主要工作目標,董事長提出具體要求:一是要堅持國際化、屬地化,推動人力資源轉型,以此作為公司在當前時期的破局之法;二是國內、外市場都要突破,承接數個利潤率高的優質項目,確保市場延續和公司穩定持續發展;三是要做好在建項目,確保質量、安全、進度和文明施工;四是重點跟進已完工項目決算、回款,保證現金流;五是加強團隊建設,打造學習型團隊。 湯董事長最后指出,建誠發展至今已接近20個春秋,當前正在深度推進國際化,就像一葉扁舟在大海中顛簸,特別是近兩年的狂風暴雨沒有打垮我們,反而使我們在艱難困苦中鍛煉、在砥礪奮進中成長,更加堅定。未來幾年,我們面臨的風險考驗只會越來越復雜,只有堅持發揚建誠自力更生、艱苦奮斗的創業精神,有不懼風雨的勇氣、不畏艱險的力量,才能戰勝前進路上的一切困難,將建誠打造成一艘航母,劈波斬浪、駛向大洋,為公司下一個二十年創造更輝煌的成績!
8月23日,建誠職業培訓學校舉辦了第七十六期建筑施工特種作業培訓。池州市186個學員參加該培訓。此次培訓包括物料提升機司機、施工升降機司機、塔式起重機司機、司索信號工等。培訓后,全員進行理論和實操考核,合格率達95%以上?! 〈舜闻嘤柟ぷ髡故玖私ㄕ\學校實操培訓實力,提升了培訓學校知名度,為今后進一步拓展培訓業務奠定了基礎。
8月20日—25日建誠職業培訓學校圓滿完成第59期特種作業人員培訓考核工作,此次培訓人員為馬鞍山市特種作業起重類與非起重類學員,共計400余人,考核合格率達95%,涉及特種作業全部工種。學校為確保培訓考核工作順利開展,事前組織、精心策劃,把培訓考核工作安排的井井有條,得到主管部門及學員的一致好評?! y計,8月份共計完成各項培訓任務1196人次,創學校培訓開課以來新記錄,為實現2013年度工
9月10日上午,北京城建集團工程部經理羅澤風、北京城建集團北方公司工程部經理邵群峰到建誠調研,安徽省建設廳駐京辦副主任白子臣陪同調研。公司董事長湯永宏接待了前來調研的客人?! 麻L對羅經理一行到建誠調研表示熱烈的歡迎,并向客人詳細介紹了企業發展概況、發展目標、國內外項目和人力資源情況。湯董事長說,建誠國際和北京城建能相聚在一起增進了解、坦誠溝通,是省住建廳、市住建委對建誠的關心。建誠國際是建筑
安徽省拆分巢湖地區,含山、和縣劃歸馬鞍山已塵埃落定。馬鞍山建誠職業培訓學校作為馬鞍山市唯一一家建筑施工企業特種作業人員培訓考核基地和外派勞務人員培訓考核基地將迎來新的機遇與挑戰。馬鞍山建筑行業特種作業人員培訓考核市場會有極大的增長。馬鞍山市建管處領導對此十分關心和牽掛,汪謙、樂副主任等領導同志在百忙中抽出時間于十月二十九、三十號兩天,由馬鞍山建誠職業培訓學校潘華堂校長陪同一行前往含山、和縣,和當地
2011年度第24期馬鞍山建筑行業特種作業培訓日前在馬鞍山建誠職業培訓學校順利結束。本次培訓項目有電工、電焊工、架子工、司索信號、塔吊司機、塔吊安拆、物料提升機司機、物料提升機安拆、施工升降機司機和施工升降機安拆等?! ●R鞍山建誠職業培訓學校所聘老師均為行業教學及實踐經驗豐富的專家,教學方法獨到,深入淺出,通俗易懂,條理清晰,講解精煉。不僅幫助學員掌握重要的理論知識,更獲得相應的實踐經驗。參加本次
日前,六盤水項目部傳來捷報,人民廣場地下空間開發項目第四倉段底板完成澆筑。項目部全體員工搶工期、抓節點,現場施工正緊張有序進行?! №椖坎渴冀K圍繞“質量、效率、效益”三位一體的工作要求,精心組織、科學管理,克服工期緊、任務重、操作面狹窄和降水頻繁的施工條件,嚴格執行網絡計劃,確保了該項目順利進行。項目部誠心的服務、過硬的質量和嚴謹的工作作風,贏得了業主和甲方的一致認可,為公司樹立了良好的信譽,
9月14號,公司對70多名派往孟加拉和阿爾利亞項目施工現場的勞務人員進行了出國崗前培訓,對幫助他們提高技能,進一步了解當地風俗習慣、工作環境和安全施工注意事項奠定了基礎?! 〈舜纬鰢膭展と藛T包括木工、瓦工、鋼筋工、塔吊工、水電工等工種,均通過崗前技能培訓并取得相關資格證書,為公司承建海外項目順利開展提供了技能和安全保障?! 《嗄陙?,建誠公司始終秉承“為員工謀福祉,為社會做貢獻”的企業宗旨,外派勞
9月12日上午,湯永宏董事長在貴賓室會見了來訪的香港藍天國際控股有限公司總裁李健蕾一行。市外僑辦主任董曉紅和建誠國際公司副總經理沈茹陪同會見?! 麻L向客人介紹了公司發展歷程、運作模式及發展方向。湯董事長說,建誠多年來發揮自身優勢,與國企、央企強強聯手、共同開發國內外市場以及緊跟國家“一帶一路”,圍繞京、津、冀及每一個項目屬地化經營設立了分公司,參與建設了國內外多個知名項目,項目管理和市場運作