文化理念

　　建誠企業文化與理念

　　企業宗旨：為員工謀福祉 為社會做貢獻

　　核心價值觀：創新 進步 和諧

　　企業精神：以人為本 自強不息

　　經營理念：誠信經營 共同發展

　　服務理念：強化服務意識 倡導奉獻精神

　　質量理念：質量是企業的生命

　　企業愿景：打造國際建設技術服務領域的百強企業

　　詮釋：

　　企業文化是企業全體員工所共同擁有一致的價值觀、經營理念、理想追求、情感意志和行為規范的指南。企業文化是企業的靈魂。

　　1.企業文化與企業家。企業文化集中反映了企業家的事業追求，理想抱負，主攻方向以及調動員工積極性的指導思想。

　　2.企業文化與生產經營。企業文化總是反映企業的特點，企業文化顯示了企業化與生產經營。企業文化總是反映企業的特點，企業文化顯示了企業經營宗旨、發展方向。

　　3.企業文化與員工群體。企業的發展需要全體員工具有強烈的向心力，將企業各方面的力量集中到企業的經營目標上去。特別強調人的因素和人本管理，企業文化給人以理想、以信念，給人以鼓勵、以榮譽，也給人以約束。其信念化的結果會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

　　企業宗旨：為員工謀福祉 為社會做貢獻

　　建誠國際創立以來，創始人湯永宏董事長確立：不搞家族式企業，走現代化民營企業的路子。堅持企業一切創造結果與員工價值和社會責任融為一體，把員工價值實現與個人收入和企業效益一體化，把員工家庭富裕與企業發展和社會貢獻一體化。充分發揮員工自我價值，鼓勵員工敬業創新，注重企業成果與員工物質利益分享，推動社會的穩定、和諧。

　　核心價值觀：創新 進步 和諧

　　——創新：建誠公司創辦至今，憑借著多年奮斗實踐譜寫了自己的文化理念，認識到創新是企業發展的永恒主題，唯有創新，企業才會富有活力和生機。十多年來，建誠人以不斷超越自我，挑戰自我，以獨到的戰略眼光和創新意識，突破發展的瓶頸，不斷創造新的價值，實現新的目標。

　　——進步：始終保持與時俱進的精神，用積極的心態做人做事，立足崗位，放眼未來，堅信明天一定比今天做的更好。

　　——和諧：企業文化是企業長盛不衰的基礎，和諧是企業發展的基礎。只有和諧才能有效推動企業可持續發展。秉承以人為本的理念，全心全意依靠員工辦企業，發揮員工主人翁意識，積極改善生產經營，辦公環境，努力營造團結友善、協調一致、快樂工作、快樂學習的氛圍。使企業發展的愿景與員工行動保持一致，致力于企業的和諧發展與社會穩定進步相得益彰。

　　企業精神：以人為本 自強不息

　　建誠的發展之路，之所以規模由小到大，市場由國內發展到國際，隊伍建設有幾十人到今天的上千人?？康氖怯幸幌盗信c時俱進的決策，有建誠人堅定不移的“以人為本 自強不息 勇于開拓”的建誠精神。以人為本，充分發揮員工主人翁的意識，尊重員工、尊重人才、培養人才，把人才作為強企之本，競爭之基，發展之要。企業要發展，首先必自強。與時俱進，自強不息，敢于面對發展機遇和挑戰，在困難面前不畏懼，用發展的眼光解決發展中的問題;在機遇面前，善于謀劃，勇于開拓，不斷創新，促進企業做大做強。

　　經營理念：誠信經營 共同發展

　　以誠信為本，客戶滿意為榮。誠信是責任的體現，企業以誠信作為其發展之基石，對客戶和員工講誠信、講信義?？蛻舻臐M意就是我們工作的標準和追求目標，把企業的追求與客戶的利益同置于心，互惠互利、共同發展。

　　服務理念：強化服務意識 倡導奉獻精神

　　只有強化服務意識，關注客戶，才能為客戶創造價值。倡導員工“把工作當事業干”，立足崗位，敬業奉獻，以質量求生存，以信譽談合作。堅守客戶第一的服務理念，以“言必信、行必果”的誠信態度服務于客戶，以約履責，以質(量)為上，取信于民，服務社會。

　　質量理念：質量是企業的生命

　　質量是企業賴以生存發展的生命線。建誠人深知“質量是水，企業是舟;水能載舟，亦能覆舟”，一直以優良的服務，上乘的質量，贏得市場、贏得客戶;以質量的社會效應，高于企業經濟效益，推動企業發展。堅守質量文化理念，樹立“一流的質量成就一流的企業”，強化品牌戰略意識。

　　企業愿景：打造國際建設技術服務領域的百強企業

　　建誠人始終秉承“創新 進步 和諧”的核心價值觀，堅守著“以人為本 自強不息 勇于開拓”的企業精神。在經營實踐中不斷探索，不斷完善自我，不斷開拓發展，為社會創造價值，為員工謀求福祉。建誠人正在社會各界關注呵護下，以全新的理念，奉獻的精神，摯著務實的作風，朝著國際建設技術服務領域的百強企業努力奮斗。